| Procedure | Procedure Gedragscode vrijwilligers |
| Goedgekeurd door | Bestuur SGB |
| Wijzigingsdatum | 28-09-2026 |
| Versienummer | 2.0 |
| Auteur | Ursula Leeflang-Behrens |
Doel van deze procedure:
Om ervoor te zorgen dat bejegening ruime aandacht krijgt binnen onze club en om duidelijk te maken wat we hieronder verstaan is deze gedragscode geschreven.
De SGB hanteert hierbij het 4 ogen principe.
Deze gedragscode is ook nodig in verband met de VOG.
Verantwoordelijk voor het uitvoeren van deze procedure zijn:
- Het bestuur
- De coördinatoren van elke sport
- De vrijwilligers en stagiaires
Definitie vier ogen principe
Bij handelingen door vrijwilligers van de SGB, waarbij een lid aangeraakt dient te worden, zal er altijd een 2e vrijwilliger aanwezig zijn. Denk hierbij bijvoorbeeld bij het aan- en uitkleden van leden bij het zwemmen.
Respect en bejegening
Je luistert naar de ander en leeft je in,in diens situatie. Je oordeelt of veroordeelt niet maar vraagt door en/of geeft feedback. Laat de ander in zijn/haar waarde.
Je hebt respect voor de autonomie en privacy van de ander met inachtneming van eigenheid, identiteit, afkomst, religie of geaardheid.
Je maakt duidelijke afspraken en komt die ook na. Je hanteert correct taalgebruik
(Algemeen Beschaafd Nederlands) en stelt je laagdrempelig op.
Vanzelfsprekend dient hierbij rekening gehouden te worden met eventuele ont-remmingen bij onze leden met een hersenbeschadiging zodat er geen sprake is van het stimuleren daarvan.
Plichten en rechten:
De gedragscode is niet een vrijblijvend verzoek om een respectvolle houding.
Feitelijk heeft de code een verplichtend karakter. Daarom zal deze ook aan iedere nieuwe vrijwilliger en stagiaire worden voorgelegd.
Uiteraard is ook naar vrijwilligers een vorm van respect voor hun persoon en werk op zijn plaats. Vrijwilligers en stagiaires hoeven zich geen wijze van bejegening te laten welgevallen die als onacceptabel bestempeld kan worden. Hierbij valt te denken aan: commanderende opmerkingen, intimiderende of dreigende opmerkingen, handtastelijk of agressief gedrag, vernederende of discriminerende opmerkingen. Indien deze situaties zich voordoen mag de vrijwilliger rekenen op steun vanuit de SGB.
Let wel: Indien bovenstaande situaties zich voordoen, wordt van iedere vrijwilliger een professionele houding verwacht, hetgeen inhoudt:
• voorkom dat de situatie escaleert;
• blijf correct;
• schakel zo spoedig mogelijk een andere vrijwilliger in.
Start van deze procedure:
Deze procedure wordt van kracht als het bestuur deze procedure heeft goedgekeurd.
Werkwijze Bestuur:
- Is verantwoordelijk voor het opstellen van de gedragscode
Werkwijze coördinator van elke sport:
- Is verantwoordelijk verstrekken van de gedragscode aan alle vrijwilligers
Werkwijze Vrijwilliger:
- Is verantwoordelijk voor het volgen van deze gedragscode.